Encadrant Technique d'Insertion Petit Patrimoine

Placé sous l'autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale, l'Encadrant Technique d'Insertion "Petit Patrimoine" accompagne et encadrer une équipe composée d'un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles afin de leur transmettre des savoirs dans le métier du patrimoine bâti et les former aux normes de sécurité et veiller à leurs respects .

Missions

ORGANISER ET ANIMER UNE ACTIVITÉ DE PRODUCTION DE PETIT PATRIMOINE :

  • Définir les conditions de réalisation des travaux du patrimoine bâti
  • Préparer et mettre en œuvre les travaux
  • Garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives
  • Concilier les objectifs de production et un accompagnement des salariés en insertion, qu'il encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles en bâtiment
  • Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre
  • Animer l'équipe, favoriser la cohésion, et susciter la motivation
  • Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
  • Entretenir le matériel et signaler leur défectuosité

FAIRE ACQUÉRIR DES RÈGLES ET DES GESTES PROFESSIONNELS EN SITUATION DE TRAVAIL :

  • Faciliter l'intégration au travail, rassurer, écouter et construire une relation avec le salarié
  • Détecter les atouts, les potentiels, les freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion
  • Analyser les situations, et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion
  • Alerter dans les situations d'urgence (liées au comportement ou état de santé du salarié)
  • Rendre compte des évolutions aux acteurs en interne (conseiller en insertion professionnelle, responsable....)
  • Assurer le transport des agents de chantiers sur les missions extérieures (chantiers, formation ....)
  • Participer aux bilans et aux réunions techniques et contribuer aux prises de décision

GESTION ADMINISTRATIVE DU CHANTIER D'INSERTION :

  • Établir les plannings
  • Établir et transmettre les états de présence numérisés
  • Quantifier le temps et le coût nécessaire à l'exécution des travaux à effectuer

Profils recherchés

  • Expérience dans le domaine du patrimoine bâti de 3 ans souhaité
  • Permis B exigé
  • Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures
  • Maitrise des techniques d'animation collective, dialogue et communication
  • Conduite d'opérations techniques
  • Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Connaissances des outils bureautiques
  • Maitrise des normes techniques et des règles d'entretien du matériel courant
  • Pédagogie et transmission des savoirs faire
  • Connaissance des techniques d'évaluation Notions de psychologie
  • Connaissance des techniques de commercialisation avec les fournisseurs

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. 

Candidature (CV + LM) à adresser à :

M. le Président de GrandSoissons Agglomération Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES. 

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 59 90 33

Informations annexes au site