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GRANDSOISSONS Agglomération et la Ville de Soissons recrutent en ce moment.

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

RECRUTE

Chargé.e de commercialisation (H/F)

dans le grade des Attachés Territoriaux

par voie statutaire ou à défaut contractuelle 

Missions :

Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale de GrandSoissons Tourisme, en relation avec le directeur de l’Office de Tourisme :

  • Identifications des prospects et cibles,
  • Élaboration de la politique des prix et mises à jour (relations avec les socio-professionnels),
  • Participation à la stratégie promotionnelle (salons, etc.),
  • Développement et administration d’un outil de gestion commercial

Développement commercial et prospection, afin d’accroître des flux touristiques sur le territoire de GrandSoissons Agglomération :

  • Participation à la conception, rédaction et suivi des offres commerciales
  • Mise en œuvre d’actions commerciales pour développer les ventes
  • Participation à des évènements, actions de télémarketing et de phoning
  • Préparation et participations aux opérations « salons »
  • Rendez-vous clients / prospects
  • Participation au développement du réseau des prescripteurs

Suivi commercial et administration des ventes, en lien avec le responsable administratif et suivi :

    • Assurer le suivi des dossiers (avant, pendant et après la venue)
    • Fidéliser la clientèle et gérer les litiges éventuels
    • Mettre à jour les bases de données prospects / contacts
    • Participer au suivi de la gestion des factures avec le responsable de la régie
    • Suivi statistique

Profil :

  • Bac +3/+5 spécialisation en marketing territorial, attractivité et développement économique, communication (dont institutionnelle)
  • Idéalement expérience dans la vente de produits touristiques, en office de tourisme ou au sein d’autres structures privées (junior accepté)
  • Idéalement connaissance du territoire de GrandSoissons Agglomération et plus largement du sud de l’Aisne
  • Maîtrise de deux langues étrangères dont l’anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques et de réservation
  • Goût du challenge, prise d’initiative et capacité à être force de propositions
  • Ecoute, curiosité, créativité, ouverture d’esprit et adaptabilité
  • Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation
  • Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
  • Connaissances budgétaires, mobilité (véhicule, présence terrain) et autonomie
  • Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

  Poste à pourvoir pour le 1er avril 2022

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé
  • Candidature (CV + LM) à adresser pour le 15 mars 2022 à Monsieur le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.
  • Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

RECRUTE

Un Chargé.e de Mission Politique de la ville

En charge du contrat de ville, de la cité éducative et de la Prévention de la délinquance

dans le grade des Attachés Territoriaux ou Attachés principaux

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rattaché(e) au Pôle Cohésion Sociale, vous exercez les missions suivantes : Elaborer l’évaluation du Contrat de ville 2015-2022

  • en lien avec l’Etat travailler sur l’organisation de l’évaluation (critères, modalités, calendrier)
  • suivi de l’évaluation
  • organisation des modalités des rendus et des temps partenariaux pour créer une dynamique de participation

Elaborer le futur contrat de ville 2022- 2027

  • mettre en œuvre une veille locale / observatoire
  • assurer une veille sur l’actualité et les dispositifs
  • informer la direction du pôle et l’élu sur les enjeux

Participer aux orientations stratégiques de cité éducative

  • en lien avec les partenaires socles
  • renforcer les partenariats intra municipal (transversalité)

Elaborer un schéma de développement territorial

  • construire un diagnostic partagé et la stratégie locale en lien avec la CAF

Coordonner, suivre et évaluer la programmation annuelle

  • élaborer, en lien avec les partenaires décisionnaires, le cahier des charges de la programmation annuelle
  • accompagner les porteurs dans le cadre de l’AAP
  • mettre en place des groupes de travail thématiques et les animer

Animer les instances de gouvernance

  • mettre en place les instances et les animer
  • représenter, la Ville ou GSA dans les réunions relatives des dispositifs

En soutien au volet stratégique du CISPD et en lien avec la Responsable de la Médiation Sociale, vous assurez  :

  • un accompagnement à la réflexion et au développement de la stratégie du CISPD
  • un soutien à la coordination, au suivi de la programmation annuelle des actions
  • une mise en lien du CISPD avec les dispositifs du pôle cohésion sociale
  • une animation des instances de gouvernance
  • un accompagnement et un suivi de la mise en œuvre du  volet opérationnel – Prévention du CISPD par la responsable de la Médiation Sociale  et le cas échéant les groupes de travail afférents

Profil du candidat : Formation et expériences

  • Bac +3/+5, spécialisation politiques publiques, organisation et gestion de services publics, méthodologie de projets
  • Expérience dans poste similaire souhaitée
  • Mobilité et disponibilité

Qualités :

  • Compétences dans le développement local, l’innovation publique territoriale et le design de service
  • Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation
  • Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif
  • Connaissances budgétaires,
  • Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

  Poste à pourvoir pour le 1er avril 2022

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé
  • Candidature (CV + LM) à adresser pour le 11 mars  2022 Monsieur le Président de
  • GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.
  • Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

RECRUTE

Chargé du SPANC (H/F)

Technicien Territorial

Technicien Territorial Principal de 2ème classe

par voie statutaire ou agent contractuel

Sous l'autorité du Directeur Adjoint en charge du Pôle Réseaux & Eaux de GrandSoissons Agglomération, votre relation privilégiée avec le public vous amènera à organiser les contrôles des filières d’assainissement non collectif et les contrôles de raccordement aux réseaux sur le territoire de GSA (28 communes, environ 1000 installations ANC et 20 000 raccordement aux réseaux).  Vous établirez les documents relatif à la conformité des installations. En parallèle, vous participerez à la gestion administrative du service assainissement et notamment à la rédaction des documents liés à la qualité du service (SISPEA, RPQS, rapport d’activité, ….).

MISSIONS OU ACTIVITES Gestion du SPANC :

  • Réaliser le diagnostic initial des installations d’assainissement non collectif : Dresser un bilan de l’existant (état et nombre de dispositifs d’assainissement autonome) et les risques pour l’environnement ou par rapport à la réglementation.
  • Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation :
  • Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d’un assainissement autonome)
  • Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec l’environnement naturel
  • Contrôler la conformité réglementaire à l’issue des travaux (en tranchée ouverte) et délivrer un avis pour le certificat de conformité
  • Assurer la vérification périodique du bon fonctionnement et de l’entretien des installations d’ANC
  • Sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement et à la réglementation
  • Rédiger des certificats de conformité, des recommandations et des réponses aux réclamations.
  • Participer au suivi des études de schéma d’assainissement et l’application de celles-ci sur le territoire
  • Participer à l’élaboration du règlement d’assainissement pour le territoire

Contrôles en assainissement collectif :

  • Superviser ou réaliser les contrôles de conformité des raccordements aux réseaux d’assainissement (sur réseau existant et dans le cadre des travaux neufs et subventionnés par l’AESN)
  • Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation
  • Rédiger des certificats de conformité, des recommandations et des réponses aux réclamations.
  • Suivre les non raccordements

Gestion administrative

  • Rédiger des documents administratifs (compte-rendu)
  • Rédiger le rapport observatoire de l’eau
  • Rédiger le rapport annuel d’activité et le rapport annuel sur le prix et la qualité du service - RPQS
  • Utiliser des outils de planification et des procédures de contrôle pour répondre aux demandes des administrés.
  • Répondre au DT/DICT émises par les entreprises intervenant sur des réseaux d’assainissement, en l’absence de l’assistante de gestion du service
  • Gérer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux
  • Compléter, modifier les données de connaissance et de conformité des installations d’ANC sur le SIG
  • Suivre les commandes et engagements comptables en l’absence de l’assistante de gestion du service

Profil recherché

  • Vous êtes de catégorie B, ou avec un niveau bac + 2, vous êtes polyvalent, vous avez une expérience en ANC et en asst collectif, vous avez le permis B, vous avez le sens du contact avec les administrés
  • Poste à pourvoir le 01/04/2022 le 30/05/2022.
  • Date limite de candidature 25/03/2022

Informations complémentaires

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé
  • Candidature (CV + LM) à adresser à : M. le Président de GrandSoissons Agglomération Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.
  • Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 ; vaudin@agglo-soissonnais.com

Un Chargé(e) de Mission Aménagement opérationnel (H/F)

Un Chargé(e) de Mission Aménagement opérationnel (H/F)

dans le cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement de projets, vous contribuez au développement et au montage des opérations d’aménagement d’intérêt communautaire (zones d’activités économiques, écoquartiers, recyclages de friches, quartier de la gare…). 

À ce titre, vous :

  • Appuyez et conseillez les directeurs et élus sur les études et procédures,
  • Pilotez les études urbaines ou études de maîtrises d’œuvre liées aux projets, d’aménagement communautaire (schéma directeur d’aménagement, requalification des parcs d’activités existants, étude entée de ville, études de faisabilité …),
  • Pilotez les études pré-opérationnelles (étude programmatique, déclaration de projets, diagnostic archéologique, études de sols, étude environnementale, mise en compatibilité des documents d’urbanisme…).
  • Rédigez les cahiers des charges et menez les procédures de consultation et de sélection des bureaux d’études,
  • Suivez les procédures règlementaires (délibérations, enquêtes publiques, concertations préalables…),
  • Elaborez des plannings et de pré-bilans opérationnels et suivez les budgets,
  • Mobilisez et coordonner en interne et les partenaires en mode projet,
  • Contribuez à la communication et à la concertation des projets communautaires auprès des différents publics.

Profil du candidat :

  • De formation supérieure initiale BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur en aménagement du territoire /urbanisme/géographie…), vous justifiez idéalement d’une expérience probante de 3 ans minimum dans le domaine du développement de projets d’aménagement.
  • Outre vos connaissances du cadre réglementaire et financier des politiques publiques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau d’acteurs et à travailler en mode projet.
  • Vous êtes capable de mener des projets transverses complexes en toute autonomie, vous disposez de connaissances en politique foncière, d’aménagement d’espaces publics et de paysage, en politique de l’habitat, en architecture et développement durable et en droit de l’urbanisme.
  • La maîtrise du SIG serait un plus (Q-gis).
  • Dynamique, pédagogue, vous êtes doté(e) de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Poste à pourvoir pour le 1er avril 2022

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé

Candidature (CV + LM) à adresser pour le 11 mars  2022 Monsieur le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 - vaudin@agglo-soissonnais.com

Un Chargé(e) de mission Innovation sociale & durable (H/F)

Un Chargé(e) de mission Innovation sociale & durable (H/F)

dans le grade des Attachés Territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rattaché(e) à la Direction Emploi, Insertion, Innovation Sociale, vous exercez les missions suivantes :

Participation à la structuration et à la mise en œuvre de la politique d’innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération, afin de positionner le territoire comme incontournable et innovant à l’échelle régionale :

  • Suivre les orientations politiques des élus communautaires en lien avec la stratégie de développement économique ;
  • Contribuer au développement de l’insertion par l’activité économique en lien avec le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de la collectivité ;
  • Valoriser et promouvoir les contributions et innovations sociales & durables.

Pilotage d’un portefeuille de projets structurants (existants ou en développement) et accompagnement des porteurs endogènes et exogènes dans la mise en œuvre de leurs créations & développements :

  • Être en veille active sur les sujets d’innovation sociale & durable, afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et d’évaluer leurs opportunités ;
  • Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets (business modèle, plan de financement…) ;
  • Identifier et mobiliser les acteurs pertinents (CRESS, BGE, Etat…) et assurer l’accès aux dispositifs techniques et financiers mobilisables ;
  • Faciliter la concertation entre l’ensemble des parties prenantes et partager une vision globale de l’avancement des différents projets.

Animation territoriale et structuration d’un pôle « Ressources » pour les SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Economique) du GrandSoissons, visant à co-créer et faire émerger de nouveaux projets issus de besoins locaux :

  • Accompagner à la structuration d’un écosystème économique, solidaire et durable, en facilitant les initiatives des acteurs endogènes, l’expression de leurs besoins et le développement de solutions co-construites ;
  • Impulser et coordonner les projets structurants et innovants, et concevoir et déployer les outils permettant de produire l’innovation sociale sur le territoire ;
  • Faciliter l’émergence d’une économie circulaire & durable locale et stimuler les initiatives entrepreneuriales ;
  • Identifier sur le territoire les solutions immobilières permettant d’accueillir différents formats de développement de projets ;
  • Identifier les solutions de cofinancements mobilisables pour la mise en œuvre et le fonctionnement du pôle Ressources (fonds Politique de la Ville…) ;
  •  Créer un maillage territorial d’acteurs, de lieux et de dispositifs, et faciliter l’accès aux structures d’innovation sociale et durable existantes ;
  • Proposer la création d’une « boîte à outils opérationnels » pour accompagner les porteurs de projets innovants : fiches pratiques, solutions support RH/juridique/financier, guide d’évaluation…

Profil du candidat : Formation et expériences

  • Bac +3/+5, spécialisation en innovation sociale, ESS, développement économique / local / durable
  • Idéalement 1ère expérience dans le secteur de l’ESS et de l’innovation sociale, en gestion de projets économiques et innovants, en accompagnement à l’entrepreneuriat et à la création, en développement durable et circulaire (junior accepté)
  • Idéalement connaissance du territoire de GrandSoissons Agglomération et du milieu associatif

Qualités :

  • Goût du challenge, prise d’initiative et capacité à être force de propositions
  • Écoute, curiosité, créativité, ouverture d’esprit et adaptabilité
  • Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation
  • Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
  • Connaissances budgétaires, mobilité (véhicule, présence terrain) et autonomie
  • Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

Poste à pourvoir pour le 1er avril 2022 

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Candidature (CV + LM) à adresser pour le  11 mars 2022 : à Monsieur le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

Animateur.trice numérique

un Animateur numérique (H/F)

dans le grade d'emploi des Rédacteurs Territoriaux Principaux de 2ème classe ou Adjoints Administratifs territoriaux

Principaux de 2ème classe par voie statutaire ou à défaut contractuelle Situé à Soissons sur le Parc GOURAUD, PIXL propose à tous les publics une aide individuelle à la dématérialisation, des ateliers d'initiations aux nouveaux outils et usages numériques, et de la sensibilisation aux outils de fabrication numérique.

Missions : Organisation et encadrement d'actions d'animation

  • Assurer l'accueil, l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins
  • Établir un support d'animations et d'actions à visées pédagogiques
  • Organiser et conduire des actions d'animation aux usages et outils numériques, (individuels ou collectifs) tous publics
  • Assurer la mission pédagogique en permettant aux usagers d'apprendre, créer, partager autour d'outils de fabrication numérique, création de contenu pédagogique
  • Apporter une aide occasionnelle technique et logiciels aux publics (pas de déplacement, pas d'assistance téléphonique)
  • Faciliter l'accès aux ressources documentaires en fonction des usages

Gestion et maintenance des équipements informatiques

  • Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l'ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités

Partage d'information

  • Participer à la veille informative, technologique et pédagogique en fonction des ateliers et des usages

Gestion et fonctionnement du Tiers-lieu

  • Gérer les modalités de fonctionnement de l'espace (inscriptions, planning des activités)
  • Encaisser les paiements, validation des inscriptions, mise en service des badges, tenue du fichier tableau dédié au suivi des adhésions
  • Gérer les stocks

Communication

  • Participer à la préparation des événements

Travailler en réseau avec les acteurs du numérique du territoire Profil :

  • Vous avez des connaissances de l'environnement territorial
  • Une expérience dans un poste similaire ou un diplôme dans la médiation numérique serait souhaitable.
  • Vous avez une aisance dans le domaine numérique
    • maîtrise des équipements : tablette, smartphone et ordinateur.
    • maîtrise des outils informatique : bureautique, internet, multimédia
  • Disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies (2d, 3d, robotique, IoT, montage vidéo…) serait appréciable.
  • Vous disposez de réelles qualités relationnelles et avez le sens du service public.
  • Vous maîtrisez les techniques d’animation, faites preuve de pédagogie et savez transmettre vos connaissances à des publics très variés en adaptant votre communication.
  • Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.
  • Votre esprit d'initiative et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Poste à pourvoir pour au plus tôt

  • Par dérogation, possibilité de CDD jusqu’à 3 ans (art 3-3-2 loi 84-53)
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé
  • Temps de travail : 38 heures selon protocole ARTT, horaires selon ouverture de la structure et en fonction des événementiels
  • Candidature (CV + LM) à adresser pour le 28 février 2022 à M. le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.

Informations annexes au site