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GRANDSOISSONS Agglomération recrute en ce moment !

Instructeur des Autorisations d’Urbanisme (H/F)

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION RECRUTE

un Instructeur des Autorisations d’Urbanisme (H/F)

dans le grade d'emploi des Techniciens Territoriaux

ou Rédacteurs Territoriaux

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Le service application du droit des sols (2 agents), instruit les autorisations d'urbanisme pour le compte des communes membres. L'augmentation durable du nombre de dossiers à instruire et la mise en œuvre de la dématérialisation de l'instruction nécessitent le renfort d'un instructeur ADS.

 

Missions : Accueil et information des pétitionnaires et du public :

  • Accueillir et renseigner les pétitionnaires (conseil, prise de rdv, réception des demandes)
  • Orienter le public vers les services compétents

Gestion du service ADS :

  • Gérer les priorités et les délais d'instruction des dossiers
  • Assurer la coordination avec les mairies (information aux Maires et à leurs agents dédiés à l'urbanisme)
  • Extraire et envoyer les données groupées périodiques aux services de l'Etat (contrôle de légalité, fiscalité, DGFIP, Sitadel...)
  • Tenir à jour les tableaux de suivi du service
  • Classer et archiver les dossiers
  • Suivre la mise à jour des outils logiciels, des données, et des textes règlementaires
  • Alimenter le référentiel du logiciel et modifier les modèles de documents quand nécessaire

Instruction des autorisations :

  • Enregistrer les dossiers (et les documents liés) et vérifier la complétude des demandes
  • Identifier les délais applicables aux dossiers
  • Rédiger et envoyer les courriers de notifications, d'incomplets, de prolongation de délais
  • Identifier les règlements applicables aux terrains
  • Lancer les consultations, recevoir les avis et les synthétiser
  • Instruire les dossiers et rédiger les propositions d'arrêtés et de certificats d'urbanisme
  • Donner des conseils en cas de recours, de non-conformité ou de construction illégale

Profil :

Compétences :

  • Solides connaissances en urbanisme règlementaire. Idéalement, diplômé(e) en urbanisme, droit ou aménagement.
  • Expérience appréciée dans le domaine de l'instruction du droit des sols et/ou dans le domaine de l'urbanisme règlementaire.
  • Connaissance en SIG appréciée.

Savoir-faire :

  • Analyse juridique (droit de l'urbanisme, réglementation, contentieux, jurisprudence).
  • Analyse technique (lecture de plans et de cartes, calcul de surface, notions d'architecture).
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Qualités rédactionnelles.

Savoir-être

  • Rigueur et capacité d'organisation (délais et priorités).
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Pédagogie et diplomatie dans les relations.
  • Sens du travail en équipe.

Poste à pourvoir pour le 15 septembre 2021 CDD de 1 an (art 3-2 loi 84-53)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé

Candidature (CV + LM) à adresser pour le 31 août 2021 à M. le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

Responsable d’Equipe Prévention-Médiation (H/F)

Responsable d’Equipe Prévention-Médiation (H/F)

dans le grade des Animateurs Territoriaux

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rattaché hiérarchiquement au chef de service « Tranquillité publique et prévention de la délinquance, coordonnateur du CISPD, La/le responsable de l’équipe Prévention-Médiation encadre au quotidien une équipe de deux à quatre agents intervenant sur le terrain et a pour missions Principales :

  • Piloter et développer le service prévention et médiation conformément aux orientations et la stratégie du CLSPD
  • Développer et mettre en place des actions préventives innovantes globales et assurer un suivi individuel de situations, garantir la présence sur le terrain.
  • Animer les missions de l’équipe de médiateurs.
  • Traiter les doléances liées à l’insécurité, les conflits de voisinage…
  • Participer au montage des dossiers techniques, administratifs et financiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements) dans le domaine de la médiation sociale
  • Travailler des réponses graduées et adaptées à chaque situation (alerte et suivi sur les situations complexes) : en coordination entre les directions, les partenaires et les associations

Spécifique :

  • Organiser l’intervention des médiateurs à proximité des établissements scolaires et au centre aquatique « les Bains du Lac »

Profil recherché : Compétences :

  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et social des collectivités ;
  • Bonne connaissance de la fonction publique, des compétences des différents acteurs ;
  • Connaissance du milieu associatif et des structures partenaires des collectivités
  • Maîtrise des politiques publiques et du cadre législatif relatifs à la prévention de la délinquance et à la médiation
  • Aptitude à l’encadrement d’équipe d’agents de statuts et de formations diversifiés
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité d’animation

Savoirs être/qualités relationnelles :

  • Qualités relationnelles éprouvées
  • Capacité de dialogue et de reformulation
  • Capacité d’empathie et à la prise de recul
  • Grande disponibilité (horaires variables selon nécessités de service)
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’écoute et discrétion professionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités d’organisation et méthode

Prérequis obligatoire :

  • Éducateur Spécialisé Diplômé d’État
  • Permis B
  • Expérience de 3 ans minimum dans le secteur d’activités de préférence en collectivités
  • Maitrise des outils informatiques et numériques

Moyens matériels mis à disposition :

  • Matériels informatiques
  • Véhicule de service

Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2021

  • CDD de 3 ans (art 3-3-2° loi 84-53)
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation aux prestations de santé
  • Candidature (CV + LM) à adresser pour le 31 août 2021 à M. le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand – 02880 CUFFIES.
  • Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

son/sa Chargé-e de commercialisation (H/F)

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, s’est engagé dans d’importants programmes d’aménagement du territoire, d’habitat, de développement économique et de construction d’équipements structurants à rayonnement régional.

RECRUTE

son/sa Chargé-e de commercialisation (H/F)

dans le grade des Attachés Territoriaux 

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Missions :

Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale de GrandSoissons Tourisme, en relation avec le directeur de l’Office de Tourisme :

  • Identifications des prospects et cibles,
  • Élaboration de la politique des prix et mises à jour (relations avec les socio-professionnels),
  • Participation à la stratégie promotionnelle (salons, etc.),
  • Développement et administration d’un outil de gestion commercial

Développement commercial et prospection, afin d’accroître des flux touristiques sur le territoire de GrandSoissons Agglomération :

  • Participation à la conception, rédaction et suivi des offres commerciales
  • Mise en œuvre d’actions commerciales pour développer les ventes
  • Participation à des évènements, actions de télémarketing et de phoning
  • Préparation et participations aux opérations « salons »
  • Rendez-vous clients / prospects
  • Participation au développement du réseau des prescripteurs

Suivi commercial et administration des ventes, en lien avec le responsable administratif et suivi :

  • Assurer le suivi des dossiers (avant, pendant et après la venue)
  • Fidéliser la clientèle et gérer les litiges éventuels
  • Mettre à jour les bases de données prospects / contacts
  • Participer au suivi de la gestion des factures avec le responsable de la régie
  • Suivi statistique

Profil :

  • Bac +3
  • Idéalement expérience dans la vente de produits touristiques, en office de tourisme ou au sein d’autres structures privées (junior accepté)
  • Idéalement connaissance du territoire de GrandSoissons Agglomération et plus largement du sud de l’Aisne
  • Maîtrise de deux langues étrangères dont l’anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques et de réservation
  • Goût du challenge, prise d’initiative et capacité à être force de propositions 
  • Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
  • Connaissances budgétaires, mobilité (véhicule, présence terrain) et autonomie
  • Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

Poste à pourvoir pour le 15 juin 2021 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Candidature (CV + LM) à adresser pour le 05 mai 2021 à Monsieur le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.


Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36

Informations annexes au site