Nous recrutons...

GRANDSOISSONS Agglomération recrute en ce moment !

Encadrant technique d’insertion « Petit Patrimoine »

Encadrant technique d’insertion « Petit Patrimoine »

Descriptif de l'emploi : Placé sous l'autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale, l'Encadrant Technique d'Insertion « Petit Patrimoine » accompagne et encadre une équipe composée d'un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles afin de leur transmettre des savoirs dans le métier du patrimoine bâti et les former aux normes de sécurité et veiller à leurs respects.

Missions ou activités : 

Organiser et animer une activité de production de Patrimoine Bâti

  • Définir les conditions de réalisation des travaux du patrimoine bâti
  • Préparer et mettre en œuvre les travaux
  • Garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives
  • Concilier les objectifs de production et un accompagnement des salariés en insertion, qu’il encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles
  • Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre
  • Animer l’équipe, favoriser la cohésion, et susciter la motivation
  • Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
  • Entretenir le matériel et signaler leur défectuosité

  Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail

  • Faciliter l’intégration au travail, rassurer, écouter et construire une relation avec le salarié
  • Détecter les atouts, les potentiels, les freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion
  • Analyser les situations, et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d’insertion
  • Alerter dans les situations d’urgence (liées au comportement ou état de santé du salarié)
  • Rendre compte des évolutions aux acteurs en interne (conseiller en insertion professionnelle, responsable….)
  • Assurer le transport des agents de chantiers sur les missions extérieures (chantiers, formation ….)
  • Participer aux bilans et aux réunions techniques et contribuer aux prises de décision

Gestion administrative du chantier d’insertion

  • Etablir les plannings
  • Etablir et transmettre les états de présence numérisés
  • Quantifier le temps et le coût nécessaire à l’exécution des travaux à effectuer

Profil recherché : 

  • Expérience dans le domaine du patrimoine bâti de 3 ans souhaité
  • Permis B exigé
  • Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures
  • Maitrise des techniques d'animation collective, dialogue et communication
  • Conduite d'opérations techniques
  • Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Connaissances des outils bureautiques
  • Maitrise des normes techniques et des règles d'entretien du matériel courant
  • Pédagogie et transmission des savoirs faire
  • Connaissance des techniques d'évaluation
  • Notions de psychologie
  • Connaissance des techniques de commercialisation avec les fournisseurs

Poste à pourvoir 25 juillet 2021 – Date limite de candidature : 07/05/2021

Informations complémentaires Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. Candidature (CV + LM) à adresser à : M. le Président de GrandSoissons Agglomération Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36

Educateur sportif Maitre- Nageur Sauveteur (H/F)

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, s’est engagé dans d’importants programmes d’aménagement du territoire, d’habitat, de développement économique et de construction d’équipements structurants à rayonnement régional.

RECRUTE

Educateur sportif Maitre- Nageur Sauveteur (H/F)

Grade Educateur Territorial des APS

par voie statutaire ou agent contractuel

  Rattaché(e) à la Direction du complexe aquatique,  ses missions sont  les suivantes :

  • Surveillance active et Sécurité
  • Assurer la sécurité des utilisateurs de la Piscine
  • Contrôler les analyses avant ouverture, vérifier le bon fonctionnement du matériel de premiers secours
  • Manipuler les robots
  • Communiquer à la hiérarchie les dysfonctionnements constatés
  • Renseigner les tableaux de bord (mains courantes, fiches d’interventions, rapports d’accident…)
  • Identifier les comportements à risque
  • Prendre les dispositions nécessaires en cas d’urgence et en référer à sa hiérarchie
  • Enseignement et Animations aquatiques
  • Enseigner la natation aux scolaires et aux usagers
  • Animer une ou plusieurs disciplines sportives auprès d’un public divers dans le cadre d’une politique définie par la collectivité.
  • Etre force de proposition pour faire évoluer le contenu des animations
  • Possibilité de mener des entrainements dans le cadre de mises à dispositions ponctuelles à des clubs sportifs ou associations
  • Guider et renseigner les usagers
  • Suivi administratif des activités
  • Contrôler le bon fonctionnement des activités aquatiques et suivre le taux de fréquentation
  • Assurer le suivi administratif des activités (fiches de préparation pédagogiques, état de présences, attestations, diplômes)
  • Contribuer à l’élaboration du bilan annuel du service
  • Gérer la continuité du service en cas d’absence d’un maitre-nageur

    Profil du poste :

  • Titulaire d’un titre ou diplôme professionnel délivré au nom de l’Etat et inscrit au RNCP classé au moins au niveau IV (BPJEPS AAN ou AA ou BEESAN)
  • Titulaire d’un titre de maître-nageur sauveteur
  • Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions confiées
  • Réactivité et capacité d’anticipation
  • Sens du travail en équipe et capacités d’adaptation aux différents publics

  Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année POSTE A POURVOIR au 01 juin 2021 au plus tard Candidature (CV + LM) à adresser pour le 06 mai 2021 à : le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail, 11 avenue François Mitterrand 02880 CUFFIES. Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

RESPONSABLE DECHETERIE (H/F)

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) assure la prévention et la collecte des Déchets Ménagers et Assimilés (poubelles). Les services assurent la gestion de plus de 54 000 bacs roulants sur le territoire et vous accueillent dans 2 déchèteries, à Mercin-et-Vaux et Villeneuve-Saint-Germain (plus de 130 000 passages d’usagers par an).

 

RECRUTE RESPONSABLE DECHETERIE (H/F)

Cadre d'emplois des Adjoints techniques Grade des Adjoints Techniques Principaux de 1ère et de 2ème classe

Rattaché(e) au service de gestion des déchets, au sein de la régie d’exploitation des déchets, ses missions sont les suivantes :

Planification, coordination et participation aux travaux d'exploitation et d'entretien des déchèteries :

  • Veiller à l'application du règlement intérieur par les agents de déchèterie
  • Organiser l'activité des déchèteries et la gestion des matériels et des contenants
  • Contrôler la propreté des différents sites
  • Gérer la distribution des EPI, veiller à leur utilisation
  • Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité
  • Participer à la mise en place des filières pour valoriser les déchets
  • Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires et en informer sa hiérarchie
  • Identifier et faire remonter les problèmes de sécurité
  • Assurer ponctuellement des remplacements des agents si besoin
  • Veiller à la conformité règlementaire des installations

Gestion des enlèvements :

  • Vérifier la bonne gestion de la rotation des bennes
  • Déclencher les enlèvements
  • Signaler les dysfonctionnements
  • Organiser et gérer les partenariats au profit des acteurs associatifs

Gestion de badges d'accès :

  • Assurer le lien avec les usagers et le fonctionnement du système : création/suppression/modification des cartes, règlement des litiges et dysfonctionnements
  • Gérer la régie pour les paiements des professionnels et des particuliers
  • Veiller à la bonne tenue des états financiers
  • Effectuer les virements au Trésor Public

Organisation d'actions spécifiques :

  • Proposer la mise en place d'actions visant à la réduction des volumes de déchets : détournement des gisement ré-utilisables, amélioration du tri/recyclage
  • Organiser et piloter les opérations de collecte d'amiante
  • Gérer la régie pour le paiements des particuliers lors de prestations spécifiques

Gestion administrative et management :

  • Elaborer et tenir à jour les tableaux de bords du service
  • Planifier et répartir les tâches entre les agents (gestion des absences)
  • Contrôler le respect des consignes du service, des règles d'hygiène et de sécurité et des horaires du personnel
  • Participer à la définition des besoins et à la procédure de recrutement
  • Organiser les entretiens d'évaluation des agents du service
  • En concertation avec la DRH, élaborer et suivre le plan de formation
  • Optimiser les ressources humaines

Profil du poste :  Niveau bac souhaité Compétences :

  • Aisance informatique, maîtrise de word + excel indispensable
  • Notions de comptabilité publique et marchés publics souhaités
  • Expérience de Régisseur apprécié
  • Permis B obligatoire

Expérience :

  • Management d'une petite équipe souhaité Connaissance du milieu des déchets Intérêts pour le Développement Durable, le Service public et le Management

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (CV + LM) à adresser pour le 01 mai 2021 à :


M. le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail, 11 avenue François Mitterrand 02880 CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36 vaudin@agglo-soissonnais.com

Directeur.trice des Services Techniques.

GrandSoissons Agglomération compte 28 communes et 52 119 habitants. Situé en bordure de l’Ile-de-France, à 75 km de l’aéroport Paris-CDG, dans un arrondissement de 103 000 habitants, son territoire offre un cadre privilégié et une position stratégique qui engage à porter une dynamique de développement. 

 

Riche d’un patrimoine historique, de la qualité de ses paysages composés de vallées et de plateaux ainsi que de la présence de l’eau, le territoire jouit d’une capacité de développement importante lui permettant d’envisager une véritable croissance vers l’échelon métropolitain. Ambitieux, le Soissonnais est un cadre de vie privilégié et connaît un dynamisme économique (industrie, tertiaire) important. De grands groupes ont ainsi choisi de s’implanter (Comdata Group, Wicona, Saica, Verallia, Uzin, Houtch, XPO, Magetrans, Etirex Chromalox, BSL pipes & fittings, Fellmann, CHD, Kuhne + Nagel, SCAL...). 

 

Dans ce cadre, GrandSoissons Agglomération met en œuvre un ensemble de grands projets et d’équipements à dimension métropolitaine avec la rénovation du quartier gare, la poursuite du Parc Gouraud et un futur parc d’activité économique. 

Dans ce contexte, GrandSoissons Agglomération recherche son/sa 

 

Directeur.trice des Services Techniques. 

 

Missions et enjeux : 

Dans la perspective de la mutualisation de l’équipe de direction générale, vous êtes placé.e sous la responsabilité du DGST prochainement mutualisé Ville et Agglomération. Vous assurez la plénitude des compétences de la communauté d’agglomération sur les services techniques (ordures ménagères, assainissement, patrimoine, centre technique communautaire) et pilotez les moyens financiers, juridiques et humains (80 collaborateurs) de la direction. 

En étroite collaboration avec le DGST, vous contribuez et assurez la mise en œuvre de la stratégie des services techniques, l’organisation et la planification de la maintenance des infrastructures et bâtis, ainsi que l’optimisation de la sécurité des équipes et le respect des normes environnementales. 

En lien avec la Directrice de la stratégie et des grands projets et les services internes de la collectivité, vous contribuez sur le volet technique aux grands projets urbains : 

  • Le projet d’aménagement du quartier de la gare qui organise un pôle multimodal au sein d’un ensemble architectural cohérent et en lien avec le patrimoine historique de Soissons ; 
  • La grande salle multifonction à dominante économique, proche du secteur de la gare, qui permet de doter Soissons et son agglomération d’un espace multifonctionnel offrant un accroissement de sa visibilité sur les plans économiques, sportifs et culturels. 

 

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs institutionnels et privés coopérant sur les thématiques de la direction. 

 

Profil du candidat : 

 

Issu.e d’une formation d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée de la direction des services techniques avec une dimension managériale importante. Vous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires applicables à la Direction. 

 

Rompu.e au management d’équipe et de projet, vous savez accompagner les équipes et impulser une dynamique de transversalité pour mettre en œuvre les projets sur le territoire.

 

Rigoureux.se, dynamique, vous êtes force de proposition auprès de votre direction générale, du Président de l’Agglomération et des élus. 

 

Recrutement par voie statutaire (sur le cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux) ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. 

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

 

 

ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION « GESTION ARBUSTIVE »

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale, l'Encadrant Technique d'Insertion « Gestion Arbustive » accompagne et encadre une équipe composée d'un public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles afin de leur transmettre des savoirs dans le métier des espaces verts et les former aux normes de sécurité et veiller à leurs respects.

Missions ou activités Organiser et animer une activité de production de Gestion Arbustive

  • Définir les conditions de réalisation des travaux en espaces verts
  • Préparer et mettre en œuvre les travaux
  • Garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives
  • Concilier les objectifs de production et un accompagnement des salariés en insertion, qu’il encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles
  • Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre
  • Animer l’équipe, favoriser la cohésion, et susciter la motivation
  • Gérer les relations interpersonnelles et les conflits
  • Entretenir le matériel et signaler leur défectuosité

Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail

  • Faciliter l’intégration au travail, rassurer, écouter et construire une relation avec le salarié
  • Détecter les atouts, les potentiels, les freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion
  • Analyser les situations, et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d’insertion
  • Alerter dans les situations d’urgence (liées au comportement  ou état de santé du salarié)
  • Rendre compte des évolutions aux acteurs en interne (conseiller en insertion professionnelle, responsable….)
  • Assurer le transport des agents de chantiers sur les missions extérieures (chantiers, formation ….)
  • Participer aux bilans et aux réunions techniques et contribuer aux prises de décision

Gestion administrative du chantier d’insertion

  • Etablir les plannings
  • Etablir et transmettre les états de présence numérisés
  • Quantifier le temps et le coût nécessaire à l’exécution des travaux à effectuer

Profil recherché

  • Expérience dans le domaine des Espaces Verts de 3 ans souhaité
  • Permis B exigé
  • Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures - Maitrise des techniques d'animation collective, dialogue et communication - Conduite d'opérations techniques - Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits - Connaissances des outils bureautiques - Maitrise des normes techniques et des règles d'entretien du matériel courant - Pédagogie et transmission des savoirs faire - Connaissance des techniques d'évaluation - Notions de psychologie - Connaissance des techniques de commercialisation avec les fournisseurs

Poste à pourvoir dès que possible – Date limite de candidature : 09/04/2021

Informations complémentaires Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. Candidature (CV + LM) à adresser à : M. le Président de GrandSoissons Agglomération Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.

Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36

son/sa Chargé-e de commercialisation (H/F)

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, s’est engagé dans d’importants programmes d’aménagement du territoire, d’habitat, de développement économique et de construction d’équipements structurants à rayonnement régional.

RECRUTE

son/sa Chargé-e de commercialisation (H/F)

dans le grade des Attachés Territoriaux 

par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Missions :

Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale de GrandSoissons Tourisme, en relation avec le directeur de l’Office de Tourisme :

  • Identifications des prospects et cibles,
  • Élaboration de la politique des prix et mises à jour (relations avec les socio-professionnels),
  • Participation à la stratégie promotionnelle (salons, etc.),
  • Développement et administration d’un outil de gestion commercial

Développement commercial et prospection, afin d’accroître des flux touristiques sur le territoire de GrandSoissons Agglomération :

  • Participation à la conception, rédaction et suivi des offres commerciales
  • Mise en œuvre d’actions commerciales pour développer les ventes
  • Participation à des évènements, actions de télémarketing et de phoning
  • Préparation et participations aux opérations « salons »
  • Rendez-vous clients / prospects
  • Participation au développement du réseau des prescripteurs

Suivi commercial et administration des ventes, en lien avec le responsable administratif et suivi :

  • Assurer le suivi des dossiers (avant, pendant et après la venue)
  • Fidéliser la clientèle et gérer les litiges éventuels
  • Mettre à jour les bases de données prospects / contacts
  • Participer au suivi de la gestion des factures avec le responsable de la régie
  • Suivi statistique

Profil :

  • Bac +3
  • Idéalement expérience dans la vente de produits touristiques, en office de tourisme ou au sein d’autres structures privées (junior accepté)
  • Idéalement connaissance du territoire de GrandSoissons Agglomération et plus largement du sud de l’Aisne
  • Maîtrise de deux langues étrangères dont l’anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques et de réservation
  • Goût du challenge, prise d’initiative et capacité à être force de propositions 
  • Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
  • Connaissances budgétaires, mobilité (véhicule, présence terrain) et autonomie
  • Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

Poste à pourvoir pour le 15 juin 2021 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Candidature (CV + LM) à adresser pour le 02 avril 2021 à Monsieur le Président de GrandSoissons Agglomération - Les Terrasses du Mail - 11 avenue François Mitterrand - 02880 – CUFFIES.


Renseignements : Véronique AUDIN, Directrice des Ressources Humaines 03 23 53 80 36

Informations annexes au site